有没有一家公司在成长和人际关系方面是200%满意的？正确答案是 科卡
这次采访旨在向您介绍 Corca 技术团队的工作。
Jae-wan Kim（产品经理）、Sun-young Kim（人力资源经理）和 Dong-hoon Ha（后端工程师）做出了回应。
- Corca Tech团队的氛围和开发文化是怎样的？
- 后端工程师是做什么的，他们有什么顾虑？
- 后端工程师梦想的 Corca 是什么样的？
问：请自我介绍一下！
大家好，我叫 Donghoon Ha，在 Corka 开发团队担任后端工程师。 加入公司已经3个月零3周了！
问：请告诉我们您在 Corca 的工作！
我主要开发后端功能，保证Corca提供的服务新功能稳定运行。
问：您认为作为 Corca 的后端工程师需要具备哪些能力或心态？
虽然来到科尔卡时间不长，需要能够快速适应并快速响应变化的能力我感觉我做到了！看看 Corca 正在开发的产品，开发过程进展非常快，即使在不足的地方也很快得到改进。! 变化很多，因此快速适应和响应是一项重要的能力。我想是的！
和拥有主动的心态很重要我认为确实如此！如果你努力的话，你一定能扮演越来越多的角色！
Q. 你什么时候感受到工作的乐趣和回报？反过来说，工作什么时候困难、困难呢？
等一下..您必须输入关键字才能得到答案..！ （笑声）
哈哈...这真是一个开发人员般的答案。🤣
我喜欢我的工作，而且我认为我们在 Corca 开发的服务是一个有趣且有价值的产品，所以我通常很喜欢在那里工作！具体举几个例子，我认为当我创建一个好的功能或改进新服务中缺乏的东西时，或者当我在代码审查期间得到同事的好评时，这是有趣和有益的！
另外，最近推出了推荐服装的 AI 聊天机器人 Closet 服务，真的很有趣！ Younghyun（首席执行官）说的话我想通过技术为世界带来美好的价值。我很同意这个说法，并且认为我们现在创造的服务在未来可以创造出这样的价值，所以我认为这是更有价值的！
另一方面，当我感到困难的时候，我仍然觉得自己有一些缺点，所以当我不能顺利解决技术部分或者当我面对一个我没有答案的问题时，我会觉得很难。但是因为我们在Korca有坚强的同事，所以我们互相帮助克服困难。我正在做！
在开发最近推出的 Closet 时，策划者和开发者都表示，以精益的方式推出产品并看到市场反应和用户反馈，他们更有动力！感谢您的辛勤劳动！！
问：在 Corca 担任后端工程师期间，您成长最快的领域是什么？
自从我成为一名工程师以来，我认为我在技术方面成长了很多。技术方面也有所改善，但如上所述，我有积极主动的心态即使我有这样的感觉，我也觉得我成长了很多！
随着时间的推移，东勋分享了更多的烦恼，整理了一些事情，所以我可以看到他在短时间内成长。
问：Korca 的开发团队最近最常谈论哪些话题？
产品改进似乎是当今开发团队中最常出现的话题。我们使用 Closet 快速规划、开发并推出了我之前提到的 AI 聊天机器人，作为其扩展，我们正在准备一个在客户的 Web/应用程序上推出产品或服务的聊天机器人！类似的功能还有很多，但是我们这次经常会讲开发过程中存在哪些不足以及如何改进！
Closet 只花了一周的时间进行规划，两周的时间进行开发，开发团队非常努力！我很好奇开发团队在发布时的反应。是什么样子的？
由于很多人刚加入公司，ADCIO还没有任何客户，因此每个人都渴望获得用户的意见，并希望获得提供服务的经验。我想我们都很高兴通过 Closet 推出它并了解用户如何使用它。我们都很紧张，担心可能会出现问题，但我们很高兴推出它😊
问：在 Corca 工作期间最令人印象深刻的场景或情节是什么？
我最难忘的记忆是，当我进入第二个月时，Gyeongtaek（后端工程师）给了我他的意见，我和我的团队成员一起去汉江野餐！当被问及加入公司时我认为最重要的是什么时，成长与人际关系我说过了！自从来到首尔以来，我从来没有在汉江边野餐过，因为我一直专注于发展研究，但我认为这是给我印象最深刻的一件事，因为我觉得我和优秀的团队成员度过了一段美好的时光！
您对 Corca 的发展和人际关系感到满意吗？
是的！当然啦～我200%满意！！
Q. 您认为目前Corca团队的优势是什么？
嗯……现在想到三件事！我会慢慢地一一告诉你~
首先我觉得首先是快速的适应能力。就这个衣柜来说，开发进行得非常快，团队成员的整个后续过程中完全没有出现任何问题！一路走来，还有很多需要改进的地方，但是看到每个人都站出来解决问题，Corca 团队很快就适应了。我还以为你有呢！
第二个是，有一位同事在你身边，你可以从他身上学到很多东西就是这样。Corca团队的成员非常有能力，对工作充满热情，这激励我以更大的热情成长。我认为它正在发生！
最后，Younghyun 和团队领导非常擅长定期举行一对一会议。整个 Corca 团队的优势在于，有可靠的人，您可以与他们分享对公司生活或工作的担忧。似乎正在发挥作用！
问：Donghoon，一年后 Corca 会是什么样子？
首先，Dev团队正在准备的最重要的服务是零售媒体平台Adcio。随着Adcio的稳定运营，我想我们会成为一家让更多人真正体会到我们产品所提供的价值的公司！ 哈哈
问：Dong-Hoon，你未来想在 Corca 取得怎样的成长？
最近，当我看到Choonghwan（Dev Lead）处理了这么多方面并跟进时，我想我应该致力于做同样的事情。由于我现在主要做后端工作，所以我只专注于交给我的任务。成长到可以了解自己负责的工作如何影响产品或整个团队并直接处理的水平。我想要！作为一名工程师，我想我必须在技术方面有所擅长，并且我想在工作方面成长为一个更加积极主动的人！
问：您未来希望在 Corca 产生什么样的影响力？
Corca有很多人仍然具有积极的影响力，所以我想成为他们想要和那些团队成员一起工作的人！和我的个人目标是成为一个承担责任、完成分配的任务并在出现问题时创造性地解决问题的人。这就是发生的事情！我认为自己积极主动且富有创造力，因此对与我一起工作并共同成长的团队成员产生了积极的影响。我希望我是一个能做到的人😆
问：您有什么想对申请 Korca 后端工程师职位的潜在申请人说的吗？
首先，看来公司很重视福利和薪酬相关的问题！而且我倾向于问很多问题，当我问的问题不仅涉及工作，还涉及职业和公司生活时，我觉得他们正在努力帮助我，所以我认为未来的申请者能够来并成长得很好！我认为工作中最重要的是我的同事。团队成员充满激情，有很多值得学习的地方，所以这是一个在Corca一起努力工作的机会。我认为它会起作用😉
问：您希望谁作为同事加入 Corca 技术团队？
能够以积极主动的态度和责任心完成分配的任务的人我希望如此！
正如我所说，从目前在那里的人身上可以学到很多东西，所以我希望看到他们并亲自应用它们，并创造出能够毫不犹豫地热情分享他们所学到或感受到的同事:)
这是对对成长充满热情的东勋的一次充满活力的采访！我认为通过讲述最近推出的 Closet 服务的生动故事，对那些对 Corca 感兴趣的人会有很大的帮助。再次感谢东勋在百忙之中接受我们的采访！
更新于2023年6月22日