成長と人間関係200%満足な会社があるか。正解はコルカ
コルカTech Teamが何をしているかを知らせるために行われたインタビューです。
キム・ジェワン（Product Manager）とキム・ソンヨン（HR Manager）、ハ・ドンフン（Back-end Engineer）が回答しました。
- コルカTech Teamの雰囲気と開発文化はどうか
- Back-end Engineerはどんなことをして、どんな悩みがあるのか
- Back-end Engineerが夢見るコルカの姿は何か
Q.自己紹介お願いします！
こんにちは私はコルカDev TeamでBackend Engineerとして働いているハ・ドンフンです。 入社韓紙は3ヶ月で3週間になりました！
Q. コルカのどんなことをしておられるか紹介お願いします！
私はバックエンドフィーチャーの開発を主にしており、コルカが提供するサービスの新機能が安定して運営できるようにしています。
Q. コルカの Backend Engineer で仕事を上手にするためにはどんな能力や心が必要だと思いますか？
コルカに入ってから長くはなかったけど、変化に迅速に適応し、迅速に対応する能力が必要と感じました！コルカで開発しているプロダクトを見ると、すごく早く開発過程が進み、不足している部分でも改善が早くなっています。! 変化が多くて素早く適応して対応することが重要な能力と思います！
そして主導的に仕事をするという心が重要ですだと思います！積極的に一生懸命やってみると、引き受けられる役割がますます多くなりますよ！
Q. 仕事の楽しみとやりがいをいつ感じますか？逆に、いつ仕事が難しくて大変ですか？
しばらくしてください。 (笑)
ハハ..本当に開発者らしい答えです。🤣
私は仕事が好きな方で、コルカで開発しているサービスがおもしろく価値のあるプロダクトだと思って、おおむね楽しく働く方です！具体的にいくつかを選んでみると、新しいサービスで機能をうまく作ったり、足りないものを改善したとき、コードレビューで仲間たちの良いレビューがあるときに楽しさとやりがいを感じるようです！
また、最近コーディネートをオススメしてくれるAIチャットボットClosetサービスが立ち上げたときに本当に楽しかったです！ヨンヒョン（CEO）が言う技術で世界に良い価値を出したいという言葉に同意し、今作っているサービスが今後そのような価値を創出できると思うので、もっとやりがいがあるようです！
逆に難しさを感じる時はまだ足りない面があるので、技術的な部分を私がスムーズに解決できない時と答えのない問題に直面するときに大変だと感じるようです。しかし、コルカには心強い仲間たちが一緒にいらっしゃるのでお互いに助け合い、困難を克服しています！
最近立ち上げたClosetをしながら企画者の方も、開発者の方も皆Leanにプロダクトを発売し、市場反応とユーザーフィードバックを見る過程でより大きな動機付けになったと言いました！とても苦労しました！
Q. コルカで Backend Engineer として働きながら、最も成長した部分は何ですか？
どうやらEngineerだから、技術的な部分がたくさん成長したようです。テクニカルな面も発展しましたが、上でお話したように主導的なマインドセットを持つようになったということを感じた時にもたくさん成長したと思います！
ドンフンさんが時間が経つにつれて、より多くの悩みとまとめられたものをたくさん共有してくださって短い時間に成長する様子が横から見ても感じられました！
Q. 最近、コルカのDevチームが最もよく話すテーマは何ですか？
最近、プロダクトの改善がDevチームで最も多く出てくるテーマだと思います。さっきお話したAIチャットボットをClosetで素早く企画して開発して発売をしましたが、その延長線でクライアントのWeb/アプリで商品やサービスを発売するチャットボットを用意しています！似たような機能が多いのですが、開発する過程でどんな不足がありましたし、今回はどのように改善できるかをよく話しています！
Closet この企画は1週間、開発はちょうど2週間かかりましたが、Devチームが本当に苦労しましたよね！ローンチ当時、Devチームの反応はもう少し気になりましたが、どうでしたか？
どうやら最近入社された方が多く、ADCIOはまだクライアントがいないので、みんなユーザーの意見に渇きがあり、サービスを提供する経験を望んでいました。 Closetを通じて実際に立ち上げもしてみて、ユーザーが使うのを見ながらみんな楽しく働いていたようです。どうしても問題が起こるかと思ってみんな心を絞ったこともありましたが、楽しく立ち上げました😊
Q. コルカで働いていて最も印象的だったシーンやエピソードがあるとしたら？
私が2ヶ月目ほどになったとき、キョンテクさん（Backend Engineer）がコメントをしてくれてチームメンバーたちと漢江ピクニックを行ったのが最も記憶に残ります！私は入社するときに最も重要に思う部分が何であるかと尋ねたとき成長と人間関係と話したんですよ！ソウルに上がって以来、開発勉強に没頭するため、漢江でピクニックを一度も行ったことがなかったのですが、良いチームメンバーと楽しい時間を過ごしたようで、一番印象深かったエピソードだと思います！
コルカでは成長と人間関係の両方に満足していますか？
はい！それでは〜200％満足しています！
Q. 現在のコルカチームが持つメリットは何だと思いますか？
まあ..今浮上するのは3つあります！ゆっくり一つずつお話しましょう〜
まず、一番最初は早い適応力だと思います。今回のClosetの場合でもとても速いスピードで開発が進められましたが、チームメンバーがFollow upするすべてのコースの中で問題が全くありませんでした！途中で改善が必要なものもたくさんありましたが、誰もが脱いで解決する姿を見ながら、コルカチームは速い適応力を持っているなと思いました！
そして二番目は、学ぶ点が多い仲間が隣にいることこれです。コルカチームのメンバーは能力も優れており、仕事に対する情熱も高い方が多く、私がより情熱を持って成長できるようにする動機付けになっていると思います！
最後にはヨンヒョンさんとチームリードの方々が1 on 1ミーティングを定期的に上手くやってくれるという点です。会社生活や業務に関して悩みを分かち合える心強い方がいるという点もコルカチーム全体の長所で働いているようです！
Q.ドンフン様が想像する今後1年後のコルカはどんな姿ですか？
まず、Devチームで最も主に準備しているサービスがリテールメディアプラットフォームAdcioです。このAdcioが安定して働きながら、私たちのプロダクトが提供する価値に真に共感する人が多くなる会社になるのではないかと思います！ ㅎㅎ
Q.これからコルカでドンフンさんはどのように成長したいですか？
最近感じるのが、忠ファン様（Dev Lead）が本当に多くの部分をハンドリングしてフォローアップしている様子を見ながら、私もそのような姿を目指すべきだと思いました。今はBackend業務を主にしてみると、私に与えられたタスクにのみ集中していましたが、私が担当することがプロダクトやチーム全体にどのような影響を与えるかを把握し、直接ハンドリングできるレベルに成長したい！エンジニアとして技術的な部分は当然上手くなければならないと思い、業務的な面ではより主導性を持つ人に成長したいです！
Q.これからコルカでどんな影響力（Impact）を持った人になりたいですか？
コルカには現在も良い影響力を及ぼしている方が多くて、そんなチームメンバーの方のように一緒に働きたい人になりたいです！そして個人的な目標は、与えられた仕事を担当し、終わり、問題が発生したときに創造的に解決する人になるんです！主導的で創造的な私の姿を見ながら、一緒に働くチームメンバーの方々にも良い影響力を与え、一緒に成長やっていける人ならいいですよ😆
Q. Backend Engineerでコルカに支援する予備志願者の方に言いたいことがあるなら？
まず、会社レベルで福祉や報酬に関わる部分もたくさん気にしてくださるようです！そして私は質問をたくさんする方なのに仕事だけでなく、キャリアや会社生活についてお会いしたときにたくさん助けてあげたい姿が感じられて、予備支援者の方も来てよく成長することができると思います！職場で一番大切なのは仲間だと思いますが、情熱満載で学ぶ点 多くのチームメンバーの方がいらっしゃるからコルカで一緒にもっと頑張れる機会になるのではないかと思います😉
Q. コルカTech Teamにどんな方が仲間で一緒になるのを楽しみにしていますか？
担当したタスクに対して主導的な姿勢で責任感を持って働ける方あればよかったです！
ずっと言ったように、今いる方が学ぶ点が多くてそんな姿を見ながら自分で適用もしてみて、新しく学んだり感じた点についても情熱的に共有し、気軽に分けることができる仲間が来てほしいです:)
成長への情熱が多かったドンフン様とのエネルギー溢れるインタビューでした！最近立ち上げたClosetサービスについても鮮やかな話を聞いてくださってコルカに興味のある方に多くのお役に立つと思います～
Update 2023/06/22