AX Day
AXチャンピオンへ全社員がペアワークで新しい試みに挑み、
AI活用力を高めます。
AIツールは外部から導入できます。
AI時代に適した組織は、自らつくる必要があります。
AIを導入したものの、全社的な成果につなげられなかった企業が、
Corcaとともに変革を進めています。
「ChatGPT EnterpriseのPoC開始後、
誰もが手探りの中でCorcaと出会いました。
課題選定とAXチャンピオン育成を一緒に進め、
参加者の集中度が大きく高まり、
チャンピオン選定の基準も明確になりました。
AIを効果的に使う方法も学び、
クレジット費用への負担を抑えながら
生産性を向上できました。」

「当時のセッション参加者を中心にAXが広がっています。
“こうすればいい”を体験し、
0から0.1へ進めたことが非常に大きかったです。
6か月後の今振り返ると、
CorcaのAXアクセラレーション支援がなければ、
TycheのAXは今も
十分に進んでいなかったと思います。」

Corca AXは、お客様の働き方をともに変えてきました。
お客様の声は許可を得て掲載しています。
試行錯誤を重ね、CorcaにはAIネイティブなツールとプロセスが定着しました。
変革の鍵は、全社員の参加を生む文化と仕組みでした。
Corca AXは結果ではなくプロセスを、正解ではなくAXの経験を移転します。
全社員がペアワークで新しい試みに挑み、
AI活用力を高めます。
少数の発表ではなく、全員の実験と
試行錯誤を組織の学びとして残します。
入社オンボーディング、経費承認、匿名調査など、
反復業務を減らし日常業務を支援します。
毎日経済新聞が体験したCorcaのAX変革
記事を見る技術は組織より先に届きますが、成果は組織の準備が整って初めて生まれます。
活用が一部の個人に留まれば、働き方は変わりません。成功を繰り返し、広げる仕組みが必要です。
組織の能力と課題の特性に応じて、必要な技術と戦略は異なります。何を、どのように、誰が、どの順番で解くかを整理します。
組織の能力と課題の特性に応じて、必要な技術と戦略は異なります。何を、どのように、誰が、どの順番で解くかを整理します。
将来のAXを担うチャンピオン候補を選び、実際の環境でCorcaのAXコーチと実務課題を一緒に解きながら、個人の能力を高めます。
分散したコンテキスト、不安定なセキュリティ境界、増大するトークン費用を、各組織の文化と実情に合わせて解決します。
Corca AXはソリューション中心のアプローチを原点から見直し、
顧客成果を起点とする実行戦略を提示しました。
ChatGPT Enterprise導入を望む
顧客の課題の多くを、
自社ソリューション構築が
必要な課題に集約していました。
Corca AXは各組織の課題を見直し、
6つの解決経路に再分類しました。
数値は顧客課題をCorca基準で再分類した結果です。
診断した課題を現場担当者とCorca AXコーチがペアで進め、
業務の暗黙知とCorcaのAI活用法を一つの画面で結びます。
現場担当者は課題分解・AI活用・AXマインドセットを学び、
チームで再現できる最初の成功事例をつくります。
熟練者が説明しにくい認知作業を分析し、
ルールと事例を導きます。
サンプルではなく実業務を分解し、
現実の制約の中で成果物を実装します。
AXプレイブックと成果物をチームへ持ち帰り、
周囲の働き方を変えていきます。
多くの組織から悩みと試行錯誤を集めました。
現場と経営層では課題が異なります。
有効とされる実践方法も、
各組織の特性と文化に合わせて調整する必要があります。
| AX環境のボトルネック | 現場で起きる症状 | 経営層が負うリスク |
|---|---|---|
| コンテキスト接続Context | コピー&ペーストの繰り返し | 組織データが活用されない |
| アクセス権限Access | アカウント・権限承認で停止 | 権限が個人ごとに乱立 |
| 運用統制Control | エージェント品質と費用が不安定 | 監査と費用統制ができない |
| 運営・協働体制Operating model | 業務境界と協働が不明確 | 生産性向上が組織価値につながらない |
CorcaのAX環境ソリューションCealは、
エージェントの組織データアクセスを一つに接続し統制します。
Cealはお客様環境内のオンプレミスで動作し、許可された経路だけにアクセスします。
CorcaはOpenAIと連携し、さまざまな組織のAXを支援しています。
Corca経由でOpenAIのChatGPT Enterprise契約を締結する組織には、
重複する支援範囲の費用調整など連携特典を提供します。

まだ漠然としていても大丈夫です。
今のお悩みをそのままお聞かせください。
Corca AXがお話を伺い、
組織に合った出発点を一緒に見つけます。
まだお問い合わせの段階でなければ
会議室よりも、ランチの席だからこそ
率直に話せることがあります。
Corca AXリード Hwidong Baeとランチをしながら、
組織のAXに関する悩みを話す場です。
資料は不要です。悩みだけお持ちください。
