AX Day
从非开发者成长为AX推动者全员通过结对协作进行新尝试，
提升AI应用能力。
Corca | AX加速咨询
任何人都能
引入AI。
但组织变革
并非人人都能实现。
解决真实业务课题，
培养内部推动者并建立规模化机制，
体验Corca为期8周的
AX加速计划。
Corca AX的工作
Corca AX
改变组织的工作方式。
AI工具可以从外部采购，
适应AI时代的组织必须从内部打造。
许多导入AI却未能将其转化为全公司成果的企业，
正在与Corca共同变革。
“启动ChatGPT Enterprise PoC后，
大家都在摸索时，我们遇到了Corca。
我们共同筛选课题并培养AX推动者，
参与者的投入度显著提高，
也建立了清晰的推动者选拔标准。
团队学会了更高效地使用AI，
降低了对额度成本的压力，
同时提升了生产力。”
教元集团 — AI TF负责人
“当时参与课程的同事正在带动AX广泛开展。
亲自体验“原来可以这样做”，
从0走到0.1是非常关键的一步。
六个月后的今天回头看，
如果没有Corca的AX加速咨询，
Tyche的AX也许到现在
仍未能充分推进。”
Tyche Technologies — AX产品经理
Corca AX与客户共同改变了工作方式。
客户评价经授权后使用。
我们先改变自己
在向客户推荐之前，
Corca先完成变革与验证。
经过多次试验，AI原生工具和流程已成为Corca的日常。
变革的关键，是让全员参与的文化与机制。
Corca AX传递的是过程而非结果，是AX经验而非标准答案。
AX分享会
从单向讲座到经验共享不是少数人的汇报，而是让所有人的实验与
试错沉淀为全公司的学习。
AX智能体
从一次性实验到工作流变革新员工入职、费用审批、匿名调查等
减少重复工作并支持日常业务。
每日经济新闻亲身体验Corca的AX变革
查看报道AX为何进展缓慢
仅靠模型无法推广AX。
课题、人才与组织环境缺一不可。
技术总是先于组织到来，但只有组织准备就绪，成果才会发生。
如果应用停留在少数个人，工作方式就不会改变。必须建立让成功实践反复发生并持续扩散的机制。
转化为组织执行力。
AX课题诊断
找到真正值得解决的问题。所需技术与策略取决于组织能力和问题特性。我们梳理解决什么、如何解决、由谁负责以及先后顺序。
找到真正值得解决的问题。
所需技术与策略取决于组织能力和问题特性。我们梳理解决什么、如何解决、由谁负责以及先后顺序。
帮助业务人员自主解决问题。
我们选拔未来AX推动者，并在真实环境中共同解决真实业务问题，建立可持续的个人能力。
为AI时代重新设计组织。
分散的上下文、不确定的安全边界与快速增长的Token成本，都需要结合组织文化和实际情况解决。
AX课题诊断
技术与解决策略必须匹配
组织能力和问题特性。
61项每家客户平均改善课题数
Corca AX从根本上重新审视以解决方案为中心的做法，
提出以客户成果为中心的执行路径。
传统的
解决方案导向做法
多数希望导入ChatGPT Enterprise的客户课题，都被简单归结为“需要构建自有解决方案”。
- 44需要构建解决方案
- 9可由Enterprise解决
- 6不可行
- 2可进行功能PoC
Corca AX的
成果导向诊断与解决策略
Corca AX重新审视每个组织的课题，
并将其重新分为6条解决路径。
- 30通过Codex技能与重复工作流解决
- 8更适合传统ML与算法
- 5通过LLM API连接经济地解决
- 7按客户技术成熟度拆解重构
- 7通过提升客户成员能力解决
- 4通过制度和流程而非技术解决
转化为组织自身能够解决的形式。
数据为Corca依据自身标准重新分类客户课题的结果。
AX推动者培养
懂业务问题的人
与懂AI的人共同解决。
业务人员与Corca AX教练围绕已诊断的课题结对协作，
在同一工作空间结合客户的隐性知识与Corca的AI方法。
业务人员学习问题拆解、AI应用与AX思维，
打造团队能够复现的第一个成功案例。
提取隐性知识
把习以为常的判断转化为明确标准。
分析专家难以说明的认知工作，
提炼规则与示例。
结对实现
在客户环境中，使用客户数据，
打造真实可用的方案。
共同拆解真实业务而非样例，
在现实约束下交付可行成果。
滚雪球式影响力
第一位AX推动者培养下一位推动者。
把AX手册与成果带回团队，
推动更多同事改变工作方式。
AX环境与运营体系
AX推动者要持续产生成果，
需要组织环境与文化。
我们收集了多个组织的困惑与经验。
业务人员与管理层面对的问题并不相同。
即便是公认有效的实践，
也必须结合每个组织的特点和文化进行调整。
| AX环境瓶颈 | 业务现场症状 | 管理层风险 |
|---|---|---|
| 上下文连接Context | 不断复制粘贴 | 组织数据无法被利用 |
| 访问权限Access | 受阻于账号与权限审批 | 个人权限无序扩张 |
| 运营控制Control | 智能体质量与成本不稳定 | 无法审计和控制成本 |
| 运营协作体系Operating model | 职责边界与协作不清晰 | 生产力提升无法转化为组织价值 |
上下文连接Context
- 业务现场症状
- 不断复制粘贴
- 管理层风险
- 组织数据无法被利用
访问权限Access
- 业务现场症状
- 受阻于账号与权限审批
- 管理层风险
- 个人权限无序扩张
运营控制Control
- 业务现场症状
- 智能体质量与成本不稳定
- 管理层风险
- 无法审计和控制成本
运营协作体系Operating model
- 业务现场症状
- 职责边界与协作不清晰
- 管理层风险
- 生产力提升无法转化为组织价值
用制度和文化解决运营体系。
AX环境建设的核心
企业级AX扩展的技术瓶颈
数据、安全、成本
Corca的AX环境解决方案Ceal
统一连接并管控智能体访问组织数据的路径。
个人Codex个人Claude Code内部智能体
Slack · NotionGitHub · Drive内部系统
- 每个人都要通过API和MCP连接各项资源。
- 无法了解谁在何时访问了什么。
- 重复搜索和上下文注入会增加Token消耗。
个人Codex个人Claude Code内部智能体
Ceal — 数据、安全、成本本地部署Slack · NotionGitHub · Drive内部系统
- 统一网关让所有调用可见并可追溯。
- 按团队配置权限并拦截未经授权的访问。
- 减少重复搜索与不必要的上下文，降低Token浪费。
连接分散的数据。 保留访问记录。 减少Token浪费。
Ceal以本地部署方式运行在客户环境中，仅访问获批路径。
咨询服务方案
诊断、共同解决，
推动组织变革。
AX课题诊断
- 高效收集AI转型课题的指导
- 结合客户能力与特点分类并制定策略
- AI应用专题课程与讨论
- 与客户AX负责人设计后续课程和项目
- 按需开展公司／团队培训（另行收费）
AX推动者培养
- 选拔推动者候选人与高价值早期课题
- 面向HR与AX组织的PoC辅导1–2次
- 面向AX推动者的辅导4–6次
- 解决真实课题并实现成果
- 服务期间提供实时在线Q&A
- 提供团队扩散用AX手册
AX环境与运营体系
- 建立防止数据泄露与成本激增的AX治理
- 连接激励、制度与评价的推广框架
- 导入Ceal等AX环境解决方案
- 利用Codex与OpenAI API构建内部方案
- 转移Corca的AI原生团队、文化与流程
- 培训、Ceal及ChatGPT Enterprise导入支持与合同费用另计。同步推进时将调整重复的咨询范围。
- 最终价格取决于参与人数、业务部门、课题数量和现场服务次数。
OpenAI Select Partner
Corca于2026年7月
成为OpenAI
Select Partner
Corca与OpenAI合作，帮助各类组织推进AX。
通过Corca签订OpenAI的ChatGPT Enterprise合同的组织
可获得包括重复服务范围费用调整在内的协同权益。
有业务课题吗？
从2周AX诊断开始
如果您已引入AI，却仍受阻于
课题选择、推广应用、数据、安全或成本控制，
我们将在2周内诊断优先级与解决路径，
并设计下一步执行计划。
