CTO 塑造我们与代理商的合作方式
这是一次采访，旨在向您介绍 Corca 团队所做的工作。
Sunyoung Kim（人力资源经理）提问，Gyuyoung Kang（CTO）回答。
- Corca团队的氛围和开发文化是怎样的？
- CTO 的职责是什么？他们有什么顾虑？
- CTO 对 Corca 的梦想是什么？
问：请自我介绍一下！
我叫 Gyuyoung Kang，是一名工程师，将于 2026 年 2 月正式加入 Corca。
问：请告诉我们您在 Corca 的工作！
我们还与 AX 团队一起创建了一项名为“Kraken”的服务，同时试验和完善我们自己的代理利用策略并改进现有产品的代码质量和流程。
您目前正在开发哪种 Kraken 服务？
创建针对人工智能时代优化的协作环境的服务是的。我们正在创建一个空间，让多个代理和人员可以一起工作和协作。
目前，我们将对话留给 Slack，将知识管理留给 Notion，将文件留给 Google Drive，将 AI 工作留给 ChatGPT。 Notion和Slack也有AI功能，但感觉他们只是将AI添加到现有产品中，所以这不是完全集成的体验。
Kraken 的目标是更紧密地集成这些功能。代理可以相互协作，向人类请求任务，甚至产生其他代理。
设计原则之一是尽可能平等地对待智能体和人类。例如，在每个人都需要自己经纪人的时代，一个经纪人可能还需要另一个经纪人。
Kraken这个名字也很独特。你是怎么想出来的？
本来‘Kraken’是一个以K开头的海怪，但由于Korka以C开头，所以我把名字改成了C。有一种从深海伸出长长的触手，影响到很多地方的形象，这个名字是为了让人想起一种无处不在的服务。此外，Korka 和 Kraken 有相同的辅音😀
Q. 你什么时候感受到工作的乐趣和回报？反过来说，工作什么时候困难、困难呢？
我在编码时获得了最大的乐趣。有一种像解决难题一样的快乐，尤其是解决难题时。此外，想象哪些问题值得解决的过程也很有趣。
我往往觉得管理一个组织或者需要人与人之间进行大量社交互动的情况相对困难，但现在我担任CTO的角色，我认为这些方面也是必要的。我还不太习惯，但我正在努力以适合我的方式履行好我的角色。
在看圭英的时候，我并不觉得他在这方面有所欠缺。相反，我认为他做得很好。我特别觉得你说话是出于为对方考虑！
问：Corca 团队最近最常谈论的话题是什么？
我认为我们谈论最多的是人工智能。最近我们聊了很多，尤其是设计方面。这是一个不仅包括视觉效果还包括规划的设计。他们说，在人工智能时代，只需点击几下鼠标就可以创建软件。最终，我认为生产成本越来越低。
然后，我认为会发生两件事。一种是大量软件被发布的现象，另一种是比现有软件更好的软件不断出现的现象。
所以这些天，我一直在思考**‘什么才是更好的软件？****。例如，现有软件往往没有充分考虑不同的用户，例如不支持色盲或面向惯用右手的用户。由于支持所有案例需要大量时间和金钱，因此我们在发布产品时做出了一些妥协。
但现在，随着开发成本的降低，我们正在创建一个可以更快、更高质量地创建软件的环境。如果是这样，我认为就有可能创建一个不让任何人落后的软件。然而，由于当前人工智能产生的结果模仿现有代码，它本身无法很好地解决这些问题。我认为这是未来必须解决的重要挑战之一。
我们期望这些变化将使世界变得更加美好，创造更大的商业价值。我正在做。
您首先建议了 AX Day。到目前为止，您如何看待整个团队的这个方向和氛围？你觉得事情进展顺利吗？
到目前为止我已经做过两次了，我对大家的热情和参与感到非常满意。然而，人们似乎仍然缺乏将 AX Day 所带来的东西延续到日常生活和工作中的感觉。似乎气氛上升然后再次下降的趋势不断重复，但我认为重要的是要确保这种兴奋持续下去并能够带来实际的发展。我希望这种趋势能够自然地持续下去，并朝着能够真正产生有意义的结果的方向发展。
您对 Corca AX Day 感到好奇吗？
问：在 Corca 团队工作期间最令人印象深刻的场景或情节是什么？
整体团队速度快这令人印象深刻。我觉得这样很好，因为一旦做出决定，就很快执行。另一件值得注意的事情是，即使是非开发成员也积极使用像 Claude 代码这样的代理，并直接为代码做出贡献。
我想我开始想知道在 AX Day 之后我是否可以用 Claude 代码做点什么！
Q. 您认为目前Corca团队的优势是什么？
时代变化很快，我觉得我的团队成员很好地适应了这些变化。我认为团队的巨大优势在于其对于接受新技术、新方法的开放态度。
问：Kyuyoung 想象一年后的科卡会是什么样子？
虽然还不是很多人都知道的公司，但我希望Corca不仅在韩国，而且在一些海外国家也能被认为是一家很好应用AI的公司。
很好地应用人工智能涉及三个层面。我们自己可以用好人工智能来创造和运营好的产品，我们可以用好人工智能在我们的产品中创造出好的差异化，我们也可以像我们一样用好人工智能来帮助其他人实现自己的价值。
我们所做的活动和产品是工作方式或日常生活的改变我们希望成为一家创造价值并被认可的公司。
问：您希望如何塑造 Corca 未来的技术组织？
如今，人们使用“代理工程”一词。与现有的 Vibe 编码略有不同，这意味着我们将在整个开发过程中使用代理。但我觉得仅凭这一点还是不够的。
例如，丰田的“丰田生产方式”不仅对汽车工业产生了巨大影响，而且对软件工程也产生了巨大影响。敏捷方法论和精益创业等趋势也受到了丰田生产系统的影响。我相信今天是可能发生类似范式转变的时候。我们正在通过反复试验来完善它。Corca Agentic Production System (CAPS) 就是这样的尝试之一。
除了在开发过程中简单地使用人工智能之外，用AI加速从规划、开发、运营、营销、成长的全流程我想创建一个可以提高质量、了解用户反馈并扩展到数据分析和营销的系统。我相信通过将碎片连接成闭环可以实现全局优化。
当然，这不是一个人能够完成的事情；整个组织必须共同努力才能做到这一点。
我认为人们应该根据自己的好奇心和深厚的品味来决定引导这个系统的方向。如果这些决策是在整个组织而不是在特定级别做出的，那就太好了。
问：您未来希望在 Corca 产生什么样的影响力？
我不擅长人际关系，但我喜欢通过编码和想象未来来创造事物。所以，我想一起做这两件事。想象一下未来会是什么样子，自己创造一些，并将其展示给你的同事。能够让人切实感受到“希望那样的未来到来”的角色。我想尝试一下。
问：您希望将来在 Corca 能有谁的同事？
一个对新事物非常开放的人我希望如此。就我个人而言，我认为“品味”很重要。未来，我认为这将是对每个人产生最大影响的因素。
我不认为品味是一种与生俱来的感觉或任何绝对的灵感。我不认为人与人之间的天赋有很大的差异。
我认为品味是在不断思考、设定自己的标准、磨练自己的过程中创造出来的。不断探索自己的领域并做到这一点深入思考将其变成自己的同时根据环境的变化整理需要扔掉的东西的人。。我希望你是一个通过这个过程创造出自己品味的人。
这是对 Corca CTO 和顶级工程师 Gyuyoung 的采访😀 感谢您为Corca的各种产品提供技术指导，持续进行个人开发，并在百忙之中同意接受采访。感谢Gyuyoung，我感觉Corca的技术方向更加扎实了，也更加期待Corca的未来👍
更新于2026年4月10日