チームのためのより良い環境を構築するOperating Manager

コルカOperation Teamが何をしているかを知らせるために行われたインタビューです。

キム・ソンヨン（HR Manager）とキム・ミンチェ（Product Manager）が尋ね、ソン・チェヨン（Operating Manager）が回答しました。

• コルカオペレーションチームの雰囲気はどうですか
• Operating Managerはどのようなことをして、どんな悩みがあるのか
• Operating Managerが夢見るコルカの姿は何か

Q.自己紹介お願いします！

こんにちは私はコルカでOperating Managerとして働いているソン・チェヨンです。

Q. コルカのどんなことをしておられるか紹介お願いします！

私は、オペレーションチームで会社の資産や備品を管理し、私たちに合った政府支援事業を申請して管理することをしています。また、経営支援業務も一部担当しています。

Q. コルカのOperating Managerで仕事を上手にするためには、どんな能力や心得が必要だと思いますか？

どうやらOperating Managerは会社の運営を担当するので、細心の注意が必要な能力だと思います。チームメンバーのニーズを素早くキャッ​​チして反映する対応力も重要だと思います。

チームメンバーの声に耳を傾けていただき、素早く対応していただくオペレーションチームありがとうございます！

Q. 仕事の楽しみとやりがいをいつ感じますか？逆に、いつ仕事が難しくて大変ですか？

私が入社後に初めての業務で政府支援事業を引き受けることになった時、プロセスが大きく異なり、以前の担当者が育児休業中でした。最初は幕屋で大変でしたが、以前にまとめておいた資料を元に把握し、直接体にぶつかって進みました。最終報告までに仕上げられた時、嬉しかったし、自分自身もたくさん成長したと感じました。

複数の政府支援事業を進めていく上で難しい点はありませんでしたか？

開発に関する知識が不足しているので、事業計画を作成して知らない開発用語が多かったのですが、その都度開発者の方々に聞いてみて一つずつ学びました！

Q. コルカで Operating Manager として働きながら、最も成長した部分は何ですか？

以前の会社は決まった業務をマニュアル通りにすることが多く、新しい業務を受けたときに心配が多かったです。コルカでは新しい業務を直接ぶつかり、問題解決能力、状況対処能力が多く成長したようです。

Q. 最近、コルカのオペレーションチームが最もよく話すテーマは何ですか？

最近、ジヨンさん（Operating Manager）が子育て休職の終わりに復帰し、オペレーションチームが完全体になりました。チームに必要な規定を作り、チームメンバーの不快感や困難をどのように解消するかについて多く議論しています。

Q. コルカで働いていて最も印象的だったシーンやエピソードがあるとしたら？

どうやら最近釜山のウォーケーションが最も記憶に残ります。ワークを計画する前に釜山に回答を行ってきました。一人で行く旅行自体も初めてなので心配が多かったのですが、あらかじめ探索したワークスペースと宿舎にチームメンバーの満足度が良くてとてもやりがいでした。 30人を超える人員が行ってみると意見を合わせるのが大変でしたが、私とチームメンバーたちに大切な思い出になったように思い出に残ります！

その時準備をとても上手くしてくれてチームメンバーみんな幸せでいい時間を過ごせました。ありがとうございます！

コルカワークスの話が気になったら？

https://medium.com/corca/2024-코르카-워케이션-in-부산-6d9171ec0bda

Q. 現在のコルカチームが持つメリットは何だと思いますか？

みんな明確な目標を持って仕事に取り組んでいることこれです。私は目標なしで過ごした日が多かったようですが、コルカでチームメンバーと会話をしてみるとみんな目標を持っていて驚きましたし、私も目標を作るために努力しています。

今持っている目標は何ですか？

仕事に関わるわけではありませんが、最近運動を始めながら、減量と筋肉量の増加が目標です！

Q. チェヨン様が想像する今後1年後のコルカはどんな姿ですか？

私が初めて入社する時だけでも、オフィスが8階と10階に分かれていましたが、今は12階を使い尽くしています。 1年後には共用オフィスではなく単独オフィスを書いているようです！

10階に引っ越す時も多くのことをしてくれましたが、単独オフィスに行くことになればやるべきことが多くなりますよ！

それだけ会社が成長したということで楽しくできると思います！

Q.これからコルカでチェヨンさんはどのように成長したいですか？

チームと企業が成長するのに役立つ人に成長したい！今やっている業務で専門性を養い、いろんな方面でコルカに役立つ心強い人に成長したいと思います！

Q.これからコルカでどんな影響力（Impact）を持った人になりたいですか？

私がすることが肯定的な影響を与える人になりたいです。チームメンバーがより良い労働環境で働き、会社を通って満足できる会社を作りたいです。

Q. コルカオペレーションチームにどんな方が仲間で一緒になることを期待しますか？

どうやらコルカはスタートアップだから、一つの仕事だけでなく、様々な仕事をしなければならない時が多いようです。挑戦を楽しんで柔軟な人これならコルカチームによく似合いそうです。

Q. Operating Managerでコルカに支援する予備志願者の方に言いたいことがあるなら？

仕事をしながら、最も重要な部分は一緒に働く人だと思います。私が考えるコルカの最高の利点はチームメンバーです。お互いに助け合い、気配りのあるチームメンバーと一緒に仕事をしたい方なら、応援していただきたいです！

いつでもどこでもチームメンバーに何が起こったら素早く発見して解決してくれるチェヨン様とのインタビューでした！チェヨン様のおかげでチームメンバーが業務にさらに没入できると思います。これからも今の良い環境維持お願いし、いつもファイティングです。お忙しい中、インタビューありがとうございました！

Update 2024.10.8