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产品设计师传递正能量

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  1. 问:请自我介绍一下!
  2. 问:请告诉我们您在 Corca 的工作!
  3. 问:您认为在 Corca 做好产品设计师工作需要具备哪些能力或心态?
  4. Q. 你什么时候感受到工作的乐趣和回报?反过来说,工作什么时候困难、困难呢?
  5. 问:在 Corca 担任产品设计师期间,您成长最快的领域是什么?
  6. 问:Corca 的产品团队最近最常谈论的话题是什么?
  7. 问:在 Corca 工作期间最令人印象深刻的场景或情节是什么?
  8. Q. 您认为目前Corca团队的优势是什么?
  9. 问:Seongji,一年后 Corca 会是什么样子?
  10. 问:未来您希望如何在 Corca 发展?
  11. 问:您未来希望在 Corca 产生什么样的影响力?
  12. 问:您希望谁作为同事加入 Corca 产品团队?
  13. 问:您有什么想对 Korca 产品设计师的潜在申请者说的吗?

这次采访的目的是让公众了解 Corca 产品团队的工作。

Seonyoung Kim(人力资源经理)和 Minchae Kim(产品经理)提出问题,Seongji Ahn(产品设计师)回答。

  • Corca产品团队的氛围和文化如何?
  • 产品设计师是做什么的?他们有什么顾虑?
  • 产品设计师对 Corca 的梦想是什么?

问:请自我介绍一下!

你好!我来自科尔卡产品设计师传播正能量这是安圣智。

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问:请告诉我们您在 Corca 的工作!

我负责 Corca 的整体 UX/UI 设计和服务设计。最近在开发Corca的设计系统!

问:您认为在 Corca 做好产品设计师工作需要具备哪些能力或心态?

作为一名设计师,我相信个人的努力是必要的,但我也相信我们都需要共同努力和协作的能力和心态。为了做好工作,你可能会因为个人的贪婪而尽力发挥自己的能力,但既然我们大家一起努力,愿意一起工作我认为这很重要。

设计师必须创造视觉作品,因此有些领域是他们单独工作的,但为了完成这项工作,与前端和中间流程的团队成员进行沟通以完成工作非常重要。

Q. 你什么时候感受到工作的乐趣和回报?反过来说,工作什么时候困难、困难呢?

他们说,对于设计师来说,最有价值的时候就是将其应用于服务的时候。我现在做的还没有到可以应用到服务上的阶段。当您在创建设计系统的过程中进行沟通或协作时,感觉自己工作得很好,这既有趣又有益。我想我感觉到了。当这种沟通很好地转化到我的工作中时,我感到自豪并感觉自己正在成长。正在接收。

另一方面,我不认为我曾经经历过困难或困难的时期。最近,我在与Younghyun的1on1中被问到这个问题,但我告诉他我不再有这个问题了。即使有,我也不认为是因为这样更有趣、更愉快。

问:在 Corca 担任产品设计师期间,您成长最快的领域是什么?

这和我前面提到的能力部分有关,因为我认为在工作中我必须先做好准备才能与别人沟通。事实上,在与来自各个领域的团队成员交谈时,我意识到虽然弥补自己的缺点很重要,但这不应该是唯一的事情。我学会了如何寻求帮助,我也学会了如何帮助别人。

通过与其他团队成员交谈来解决我自己的担忧的经验我最终做到了。如果到现在为止你一直是井里的青蛙,那么最大的成长就是走出井里,进入更大的世界。我想我做到了。

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问:Corca 的产品团队最近最常谈论的话题是什么?

我们每周都会举行站立会议,我们会谈论很多小事和工作。我的兴趣之一是健康,所以我们经常谈论健康。当我们生病或者困难的时候,我们互相照顾,甚至还制定了减肥目标来照顾自己的健康。我们经常谈论工作,但除此之外,我们似乎也谈论了很多健康!

Korca 团队甚至还有一个锻炼频道!虽然我不经常做运动认证,但 Seongji 经常做,很高兴看到团队成员互相支持和鼓励!

问:在 Corca 工作期间最令人印象深刻的场景或情节是什么?

令人印象深刻的场景有很多,但很难选出一个,所以我就告诉你两个。

首先,入职!加入公司后,入职就像完成任务一样进行,但我认为更令人印象深刻的是,因为它是在加入公司的第一天进行的。我想认识公司的每个人,他们从第一天起就让入职变得很有趣,所以我认为能够与公司的人交谈真是太好了。

第二个是午饭怎么吃。当我向在公司工作的熟人谈论我们公司的案例时,他们似乎很高兴。我认为拥有自主权并与整个公司一起吃饭而不仅仅是与同一团队成员一起吃饭是令人印象深刻的。如果你们不在同一个团队或在同一个项目中,你们就没有太多交谈的机会。能够轻松地接近所有团队成员真是太好了。我想是的。

Q. 您认为目前Corca团队的优势是什么?

我认为科尔察队最大的优势就是队员不怕人。就是这样。我认为这对于初创公司来说是一个非常重要的因素。当一个新人到来时,你欢迎他们,不仅欢迎他们,而且还与他们进行良好的沟通。我想是的。

有了这些优点,我认为即使创建了午餐规则和入职培训等新事物,它也可以很好地应用。

问:Seongji,一年后 Corca 会是什么样子?

服务增长了很多,客户的数量也一一增加,所以我可以想象服务增长了很多。Corca以其新鲜有趣的企业文化而闻名,因为有很多Corca独有的企业文化。我可以想象这个!

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问:未来您希望如何在 Corca 发展?

我想提高我的技术技能,但我真的很喜欢与人交谈。在积极的人聚集的科卡传播更多正能量的人我想成为这样。我自我介绍的时候就说我想成为一名传播正能量的产品设计师,我也想成为一个能够将我的正能量传播给Corca并让人们感受到的人。并走得更远一个在工作和人际关系中都得到成长的人我想成为这样的人!

问:您未来希望在 Corca 产生什么样的影响力?

用更技术性的方式回答这个问题,我不想成为一个仅仅积极和聪明的人。我想成为一个可以让同事信任的坚强的人。

我想传递积极的影响,但我也想成为一个坚强的人,让同事可以信任我,把工作托付给我,对我有信心。

我认为这是真正困难的部分。做一个阳光积极、工作扎实的人似乎很难,但成智做得很好,我对未来充满期待~

问:您希望谁作为同事加入 Corca 产品团队?

我不认为每个人都能做到完美。一个不怕自己缺点的人我希望你能来。我不认为如果我因为自己不够好而对自己感到沮丧并花很多时间独自担心,这不会导致团队的成长。当你加入产品团队时,虽然你需要担心自己的不足,但更重要的是与团队成员沟通,这样你才能朝着更好的方向前进。我想我做到了。

此外,在 Corca,您还可以从您所在领域之外的人那里获得帮助。即使这不是我的工作,大家也会帮助我,所以我希望我能成为一个能够接受这一点的人。

问:您有什么想对 Korca 产品设计师的潜在申请者说的吗?

我能在科尔卡取得好成绩吗?希望您不用太担心!正如我之前所说Corca团队成员不惧怕新人,并且善于沟通,所以带着期待而不是担心去申请。希望你能做到~

还有,当你以设计师的身份加入公司时,希望你多多与我交流~因为我是唯一的设计师,现在很孤独,但我期待着有一天我们可以在Corca一起愉快地工作😊

这是对在采访中也散发着正能量的成智的采访! Seongji 来到了 Korca,并且在 Korca 很活跃,以至于出现了“朝圣”一词。我们期待未来有更多这样的精彩表演!感谢您在百忙之中抽出时间接受本次采访!

更新于2023年11月24日


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