当你到新公司的第一天，你首先想到的是你不知道的事情，然后才是你必须做的事情。当我八月份加入 AX 团队时，我也是这样。在我的新笔记本电脑前，我需要设置的帐户和我想问的问题堆积如山，但我不知道从哪里开始，也不知道该问谁。
那时，第一个开口说话的不是人，而是逆戟鲸。
“不确定第一天工作从哪里开始？别担心！”
起初我以为这是一条自动通知消息。然而，接下来的信息包括我必须做的事情以及负责做这件事的同事的名字。第一天，当我不知所措的时候，我尝试着去遵循逆戟鲸给我的第一个任务。
每次完成任务时，都会出现一张公司地图。
第一个任务是参观办公室并注册 Algocare（一项个性化营养服务）。我跟着负责人在办公室里转了一圈，获得了“这个空间是如何使用的”、“你平时午休时间是怎样度过的”之类的小信息。在加入公司之前，办公室是一个陌生的地方，但当参观结束时，它已经成为我脑海中的一张地图。
在接下来的任务中，我们设置了 Slack 和 Notion，并了解了安全指南和公司规则。如果我自己看这个文档，我就会直接往下看，因为我不知道它的重点在哪里，但是当负责人指出它以及在实际工作中何时使用时，我就理解得更清楚了。
当我完成向我介绍产品和任务的任务时，我能够逐渐描绘出我未来作为 AX 顾问工作的背景。入职并不是一份要做的事情清单，而是学习语言和 Corka 工作原理的时间。
无论奥卡带她去哪里，总是有人。
每次任务的主题和你必须见到的负责人都不同。起初，即使找到负责人也是一个小挑战，但随着我完成每个任务，我在公司认识的面孔越来越多，我开始知道该问什么、在哪里问。
这对于像我这样犹豫向刚认识的人提问的人来说特别有帮助。 “你现在可能很忙吗？”，“这个问题是不是太基本了？”在您考虑之前，Orca 首先会将您与您需要的人联系起来。
因此，完成入职后让我印象最久的并不是机器人的消息本身。 Orca 并不是一个为我提供所有答案的机器人，而是一个指南，将我带到可以向我介绍该公司的人。现在，每当我遇到困难时，我就会想起同事的脸。对于第一天早上问题堆积如山，甚至不知道该问谁的我来说，变化还是蛮大的。
旧想法，直到第一天
Orcabot 最初是会员创建的一项服务，同时他们想知道“更有效的入职流程会是什么样子？” 2022 年推出的 Orcabot 也有工作系统、Corca 的文化和价值观，以及将任务划分为任务并将其与负责的同事联系起来的方法。
即使随着时间的推移，入职的核心仍然保持不变。我们不会让新同事自己学习公司，而是让他们在需要时结识他们需要的人。 8月加入公司的我，也有这样的经历，开始了在Corca的第一天。
现在我已经完成了入职培训，与跟随 Orca 的第一天相比，我知道了更多人的名字和面孔。有一天，当一位新同事出现时，我想成为逆戟鲸告诉我“问这个人”的人之一。