新しいコルカインの適応を助ける「バディプログラム」。コルカのオンボーディング文化、「バディプログラム」を紹介します。
今回の記事では、コルカオンボーディング文化の一つである「バディプログラム」について紹介しよう！
コルカには入社初日からオンボーディングを支援するオルカボットがあります。 （オルカボットについて質問がある場合は、以下のリンクを参照してください！）
Helloコルカ、Helloオルカボットコルカオンボーディングボット、オルカボットを紹介します
オルカボットのオンボーディングは、すべてのチームメンバーと一度に直接話を交わし、クエストを一緒に進行して親しくなるために進行されます。
しかし、コルカ入社後によく適応しているのか、悩みはないか定期的に安否を尋ねて日常的な話を🤗分けることができる最もフレンドリーなチームメンバーがいるというのはもう一つのことでしょうか？
コルカのバディプログラム
そのように始まったのが「（Buddy）」です。
コルカに新たに参加したチームメンバーの楽な適応を助けるために進行されるバディプログラムは、互いにマッチしたチームメンバーが定期的に出会う時間を持ち、様々な話を交わす時間
を持つコルカの文化
です。
コルカの文化について知り、バディプログラムを通じて新規メンバーたちは、仲間であり個人的に頼ることができるコルカチームメンバーと親密感メンターとしてを積むことができます。
- バディマッチング基準
同じ直軍のチームメンバーがバディにマッチングされれば、きっとプロジェクトと仕事の話をたくさんするようになりそうだという懸念がありました😂
だから、仕事の話ではなく、全体的な会社生活、そしてお互いについての話を分け合い、お互いについてより楽に知ることができるように、それぞれ異なる直軍のバディをマッチングしています。
例えば、Product Managerで入社された方はMLエンジニアと、MLエンジニアで入社された方はOperation Managerと、Devエンジニアで入社された方はProduct Managerと、Data Scientistで入社された方はDevエンジニアとマッチするようです！
すでにバディプログラムに参加している既存のチームメンバーは、進行中のバディプログラムプロセスがすべて完了したら、新入社員のバディプログラムを再開できます。
😉一度に1人のバディにのみ集中できるようにします。
コルカ入社後3ヶ月が過ぎたメンバーはすべて年齢/キャリアと全く関係なく既存のチームメンバーでバディプログラムに参加が可能で、皆楽しい心で取り組んでくださっています！
- 体系的なバディプログラムの進行
何度も行われているバディとの出会いでどんな話をするのか気になりますか？
難しさを感じる方には必須ではありませんが、お手伝いできる簡単なガイドラインを提供しております🥰
チェックイントピック1次1：入社当日のバディ番組を紹介し、挨拶分けの週後1：1週間うまく適応したのか、難しさがなかったか、質問があるか確認するランチ1ヶ月後：1ヶ月間コルカで働いた感想はどうだったのか、気になる点はなかったか、何が起こったのかを話すコーヒーチャット時間の3ヶ月後：1ヶ月チェックイン後のフォローアップミーティング - プロジェクトの内容を話したり、夢/目標などを共有したり、
与えることができる部分について話す時間ですが、私が直接参加してみた結果、何度も会ってみると、いつの間にか内人の親密感が溜まって「コルカにうまく適応しましたか？」、「難しいことはありませんか？」などの簡単な質問は、短く話して、家族、友人、進路、好きな食べ物についておしゃべりをどうするか😜
二人が共通の関心を持っているなら、何でもバディプログラムの会話のテーマになることができます！
- ランチ、コーヒーチャットダイニングサポート
ランチ ランチ ダイニングサポート コーヒーチャット カフェ 費用 バディプログラムで一緒にをする場合 当然＋をする場合をサポートしています。
下の写真のようにスラックチャンネルにお知らせし、おかしい時間を過ごせば終わり！
- バディプログラムに参加したチームメンバーのインタビュー
バディプログラムに参加してみたチームメンバーの話を直接聞いてみました。
バディ番組がどれだけ役に立ったのか鮮やかな後期やエピソードを聴くことができてとても楽しい時間がありました。
既存チームメンバーの話
- バディプログラムが新たに参加したチームメンバーに近づくきっかけになりましたか？
入社の初めにした悩みをバディが似ていることを知り、お互いにもっと話がよく通って近づくコーギー様はきっかけになり、コーギー様の入社当時もバディーがいたら良かったと言われました。
- バディ番組をして記憶に残る話やエピソードがありましたか？
リスさんが楽しいエピソードを共有しました！
新たに入社されたバディが「マンスール娘だったら何をしていたのか本当に真剣に想像する姿」が印象深かったそうです。
😂これらのバディは最初の出会いからバランスゲームを30分以上したという噂が眠りました。
Newチームメンバーの話
- バディプログラムを通じてコルカに適応し、チームメンバーに近づくのに役立ちましたか？
コルカプロジェクトに加えて、日常の話を聞くことができ、適応するのに役立ちました。
アルパカさんは言ってくれました。
他のチームメンバーに対する心理的距離感も減って良かった
バディと先に親しくなって告げてくれました！
- バディ番組をして記憶に残る話やエピソードがありましたか？
共通点も発見 一緒に知っている知人たちも発見 ミツバチ様はバディとコーヒーチャットをしてからやることになったそうですね！
- バディプログラムがより活発に運営されるように、どんな点が追加されたらいいですか？
複数の職場生活経験が多いフラミンゴさんは、以前の会社の経験談をご紹介いただき、良いコメントをいただきました！
入社して2週間毎日他のチームと帰りながら食事必須バディが一ヶ月間自己チーム+他のチームと熱心に一緒にコーヒーチャット新規入社者とバディたった二人が食事やコーヒーを飲むよりバディが他のチームメンバーとの出会い主導
インタビューに参加してくれたすべてのチームメンバーにもう一度ありがとう
!
コルカに新たに合流したチームメンバーのために進行されているバディ番組の紹介をしてみましたが、以下はバディ番組を進行してコルカチームメンバーの方々が直接撮って送ってくださった写真です！
🥰和やかで暖かいコルカの雰囲気を感じますか？
既存のチームメンバーと新しいチームメンバーの両方に満足して楽しむことができるバディプログラムを作るためにチームメンバーの方々が共有してフィードバック提案をいただくことも積極的に反映しており、今日もチームメンバーと一緒にコルカの文化を作っています。
次回もコルカの文化を紹介する面白い文でやってきますように！
私たちが生きている世界をAI技術に変えるチームCorcaは、高度な技術力と企画力に基づいて新しい価値を創出しています。
コルカの旅に一緒にいらっしゃる方はコルカ採用ページをご確認ください！
技術発展の恩恵を皆が味わい、人類文明の発展に寄与するコルカ